HR Digital 2020

23 – 24 октября

Материалы

2020 год принес немало сюрпризов, и для многих компаний это был вызов. Поэтому саммит HR Digital 2020 сфокусирован на антикризисных стратегиях в управлении персоналом и в то же время — на ориентированной на результат HR-аналитике, на масштабируемых цифровых инструментах в подборе, мотивации и адаптации персонала, а также на решениях для малого бизнеса.

В последнюю неделю октября мы соберемся вместе на цифровой платформе для вдохновения, обмена идеями и мотивации к действию. Это будет digital-опыт, нацеленный на взаимодействие, оказание поддержки и поиск решений.

Рекрутмент

Используйте максимум доступных digital-возможностей, чтобы подбор персонала в компании стабильно работал даже во времена неопределенности. Поговорим о грамотной и гибкой автоматизации найма, об оптимизации разных этапов подбора с опорой на данные аналитики и об эффективных способах удаленного рекрутинга. Раскроем темы результативного массового подбора, отдельно расскажем о подборе ИТ-специалистов и разных по эффективности каналах взаимодействия с ними, а еще откроем мир цифрового перформанса и научим проводить A/B тесты вакансий.

hr-аналитика

Держите руку на пульсе компании и своевременно меняйте курс управления персоналом, основываясь на данных. Таким образом вы всегда будете контролировать бюджет, предсказывать результаты вашей работы и оперативно регулировать вектор бизнеса в соответствии с ситуацией на рынке. Мы покажем, как работать с данными вручную и с помощью автоматизированных инструментов, и поговорим о проектировании дашбордов, чтобы цифры были наглядными и работали на вас. Вы узнаете обо всех важных метриках в рекрутменте и поймете, как проводить контент-анализ вакансий.

HR-маркетинг

Сдвиньте рычаг вашего бренда работодателя до максимума! Осветим два больших блока: работу с брендом и перформанс маркетинг. В секциях об HR-брендинге представим обзор свежих трендов и расскажем, как проводить исследования узнаваемости бренда работодателя. Также разберем кризисные коммуникационные кейсы и покажем лучшие инструменты для продвижения бренда. А в секциях о performance-маркетинге очертим всю палитру каналов взаимодействия с аудиторией, чтобы вы прицельно покрывали нужную вам площадь рынка труда, и рассмотрим стандартные и нестандартные методы продвижения с точки зрения затрат и результативности.

Обучение

Работайте комплексно с обучением и мотивацией персонала: развитие сотрудников давно вышло за рамки тренингов, и каждой компании важно найти свои эффективные методы растить не только внутренних, но и внешних специалистов. Поэтому на саммите затронем тему практического обучения студентов и школьников, а также на примере реальных кейсов представим digital-инструменты для развития, адаптации и мотивации сотрудников: приложения, сайты, дополненная реальность и другие. Кроме того, будем говорить и о кризисном переобучении работников, чтобы вы всегда были готовы действовать даже в условиях резких изменений на рынке.

Свой бизнес

Даже если вы небольшая компания, от вашей работы с персоналом во многом зависит, пойдет ли бизнес в гору и насколько быстро. Этот поток будет важен не только HR-специалистам, но и владельцам бизнеса. Разберем подбор персонала от А до Я в теории и покажем, как это на практике. Предложим разные варианты развития HR-бренда для малого бизнеса, чтобы к вам приходили замотивированные специалисты. Вы узнаете об основах HR-аналитики и об инструментах, необходимых для успешной работы с сотрудниками. А реальные кейсы вдохновят вас на достижение новых высот.

Хедлайнер 2020

Джош
Берсин

Декан Академии Джоша Берсина

Переосмысление HR в эпоху пандемии

Джож Берсин несколько месяцев изучал влияние пандемии на организации по всему миру. На саммите он представит результаты исследования и поделится выводами о новой роли HR в нынешнее время и о том, насколько радикальными оказались изменения в HR-стратегии, распределении бюджета и организации HR-функции. Благодаря этому обзору вы поймете, в чем заключаются ваши новые задачи и вызовы, а также сможете вывести HR-стратегию вашей компании на новый уровень в следующем году.

Джош
Берсин

Как организовать обучение максимально эффективно? Что выбрать: онлайн-методы, очные курсы или смешанные форматы? Вы узнаете, как это решают лидеры рынка, и поймете, как выстроить профессиональный и личностный рост сотрудников внутри вашей организации.

Программа

КЕЙСЫ

Только реальный опыт компаний с цифрами и выводами

ДИСКУССИИ

Поиск решений в профессиональном кругу

ОБЗОРЫ

Свежие обзоры западного и российского рынка

МАСТЕР-КЛАССЫ

Навыки, которые сразу можно применять в работе

Network café

Мгновенный онлайн-нетворкинг

Развернуть программу

Условия участия

Россия

Онлайн-участие

Пакет Maximum

Доступ на 2 дня, включая видеозаписи и презентационные материалы всех спикеров

20000 рублей

Пакет Optimum

Доступ на 2 дня, включая презентационные материалы всех спикеров

15000 рублей

Все цены включают НДС

Беларусь

Онлайн-участие

Пакет Maximum

Доступ на 2 дня, включая видеозаписи и презентационные материалы всех спикеров

648 белорусских рублей

Пакет Optimum

Доступ на 2 дня, включая презентационные материалы всех спикеров

480 белорусских рублей

Все цены включают НДС

Казахстан

Онлайн-участие

Пакет Maximum

Доступ на 2 дня, включая видеозаписи и презентационные материалы всех спикеров

120000 тенге

Пакет Optimum

Доступ на 2 дня, включая презентационные материалы всех спикеров

90000 тенге

Все цены включают НДС

Кыргызстан

Онлайн-участие

Пакет Maximum

Доступ на 2 дня, включая видеозаписи и презентационные материалы всех спикеров

23000 сом

Пакет Optimum

Доступ на 2 дня, включая презентационные материалы всех спикеров

17000 сом

Все цены включают НДС

Узбекистан

Онлайн-участие

Пакет Maximum

Доступ на 2 дня, включая видеозаписи и презентационные материалы всех спикеров

3000000 сум

Пакет Optimum

Доступ на 2 дня, включая презентационные материалы всех спикеров

2200000 сум

Все цены включают НДС

В стоимость входит:

• Именной электронный сертификат об участии
• Ежегодный Альманах HeadHunter 2020

Предусмотрены скидки от двух и более участников от компании
Оплата возможна до 20 ноября 2020 года включительно

5 причин быть с нами

Экономия времени

Все эксперты саммита — на вашем экране. Не тратьте время на дорогу и обучайтесь в комфортной обстановке.

Разнообразие тем

Охватите сразу несколько направлений развития. Мы расширили количество тематических потоков, чтобы удовлетворить все ваши профессиональные запросы.

Удобный формат

В течение двух дней вас ждет увлекательное онлайн-погружение в контент с перерывами на кофе и нетворкинг.

Точки над i

Учитесь у экспертов рынка следовать только вперед. Ответим на все вопросы, разложим всю необходимую информацию по полочкам, дадим опору.

Практика и обмен опытом

Обучайтесь на реальных данных и на практическом опыте. Основной контент программы — результаты исследований и кейсы компаний. Общайтесь с коллегами и экспертами онлайн, заводите новые полезные бизнес-знакомства.

FAQ

Если мы купили один билет, можем ли участвовать в саммите всем отделом/компанией?

Для каждого участника конференции предусмотрена уникальная ссылка на вход. Это значит, что одна регистрация на саммит — возможность подключиться к мероприятию только одному участнику, ссылка не будет работать на нескольких устройствах одновременно.

Рассчитывая только на одну регистрацию, вы лишаете себя возможности посетить несколько потоков одновременно от одной компании и взять от саммита максимум возможной информации из разных областей управления персоналом.

Кроме того, сертификаты, подтверждающие полученные на саммите знания, будут выписаны только на имя тех сотрудников вашей компании, чье участие было оплачено.

Есть ли возможность в рамках одного билета переключаться между тематическими потоками мероприятия, или же доступно посещение только одного потока?

Участники саммита могут посещать любые потоки, и переключаться с одного потока на другой без ограничений.

В чем отличие пакета Maximum от пакета Optimum?

Пакет Maximum включает в себя доступ к онлайн-трансляции на 2 дня, а также доступ к просмотру всех видеозаписей спикеров по окончании мероприятия и возможность скачивания всех презентационных материалов (в течение года).

Пакет Optimum включает в себя доступ к онлайн-трансляции на 2 дня, а также возможность скачивания всех презентационных материалов (в течение года).

Для всех типов пакетов предусмотрены: именной электронный сертификат об участии и ежегодный Альманах HeadHunter 2020 в электронном виде.

Когда будет направлена ссылка на подключение к онлайн-трансляции?

За три дня до мероприятия мы отправим вам ссылку на подключение к трансляции по электронной почте, указанной при регистрации, чтобы в нужное время она была у вас под рукой.

Будут ли перерывы между докладами?

Перерывы в течение дня предусмотрены для более комфортного усвоения информации и обмена мнениями и контактами.

Отзывы

Галина Дейнекина Бизнес-тренер, методолог, консультант по HR и бизнес-аналитике

Саммит HR Digital дает возможность увидеть новые лица как среди российских спикеров, так и среди международных. Много секций, где каждый может найти для себя нужное и важное. Это мероприятие зрелищное, с масштабом. Один минус — так как параллельно идет сразу много секций, что-то интересное явно упустишь, так как невозможно разорваться и посетить сразу несколько выступлений. Поэтому имеет смысл посещать саммит всей командой HR-специалистов и взять максимум для компании.

Эдуард Бабушкин Эксперт в HR-аналитике

Саммит HR Digital — это мероприятие класса Superior Deluxe. Есть много мероприятий для HR, они полезны и хороши, но сравнивать их с конференцией от hh.ru нельзя, поскольку они отличаются классом. Говоря Superior Deluxe, я имею ввиду все: от высокого уровня западных и российских спикеров до тщательно выверенного и полезного бизнесу предоставляемого контента. Единственное, для Superior Deluxe на мероприятии не хватает только фраков и вечерних платьев — есть, куда развиваться!